| 000 | 01140nmm a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ocm000578215 | ||
| 003 | TR-IsHL | ||
| 005 | 20201028120134.0 | ||
| 008 | 130625s2008 tu tur | ||
| 007 | cr cn | ||
| 020 | _a9789944602600 | ||
| 035 |
_a578215 _b(N$T) |
||
| 050 | 0 | 4 |
_aHD57.7 _b.Y66 2008 |
| 090 | 0 | 4 |
_aHD57.7 _b.Y66 2008 |
| 245 | 1 | 0 |
_aYöneticilerin liderlik stilleri, değişim yönetimi ve ekip çalışması arasındaki ilişkilerin çok yönlü olarak değerlendirilmesi _h[electronic resource] / _chaz. Canan Çetin |
| 250 | _a1. bs. | ||
| 260 |
_aİstanbul : _bİstanbul Ticaret Odası, _c2008 |
||
| 300 | _a222 p. | ||
| 650 | 4 | _aİşletme ve Yönetim | |
| 650 | 4 | _aBusiness and Management | |
| 650 | 0 |
_aUluslararası ticari işletmeler _x Yönetim |
|
| 650 | 0 |
_aInternational business enterprises _x Management |
|
| 650 | 0 | _aBaşarı, İşletmelerde | |
| 650 | 0 | _aSuccess in business | |
| 650 | 7 |
_aBUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management _2bisacsh |
|
| 700 | 1 | _aÇetin, Canan | |
| 856 | 4 | 0 | _uhttp://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=e011xww&AN=578215 |
| 999 |
_c622 _d622 |
||