Değişim mühendisliğinde yeni parametreler: Değişim yönetimi değişime direnç ve örgütsel hafıza ilişkileri [electronic resource] / Cem Karabal
By: Karabal, Cem
Material type:
Computer filePublisher: İstanbul : Artikel Yayıncılık, 2016Edition: Birinci BasımDescription: 224 pISBN: 9786059273077Subject(s): Felsefe, Psikoloji ve Din | Philosophy, Psychology and Religion | Değişim mühendisliği (yönetim) | Reengineering (management) | BUSINESS & ECONOMICS / Industrial ManagementLOC classification: HD58.8 | .K3 2016 Online resources: Click here to access online
| Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
E-Kitap
|
Kıbrıs Amerikan Üniversitesi Kütüphanesi / American University of Cyprus | E-Kitap Koleksiyonu/E-Book Collection | HD58.8 .K3 2016 (Browse shelf) | Online | 2146455 |
Browsing Kıbrıs Amerikan Üniversitesi Kütüphanesi / American University of Cyprus shelves Close shelf browser
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD58.7 .U98 2000 Şirket kültürü ve iş prensipleri | HD58.7 .Y45 2019 Kişilik ve örgüt kültürü bağlamında prososyal isteklendirme | HD58.7 .Y83 2015 Örgüt kültürü, personel güçlendirme ve örgütsel bağlılık | HD58.8 .K3 2016 Değişim mühendisliğinde yeni parametreler: Değişim yönetimi değişime direnç ve örgütsel hafıza ilişkileri | HD58.8 .K55 2015 Örgütleme ilkeleri ve reorganizasyon: bir kamu üniversitesi personel daire başkanlığı uygulaması | HD58.8 .Y353 2019 Örgütlerde bilgi ateleti | HD58.82 .S48 2002 Örgütsel öğrenme ve kıyaslama (benchmarking) tekniğinin bir örgütsel öğrenme aracı olarak kullanılması |
Kaynakça var
There are no comments on this title.